Mit einer Trefferquote von mehr als 90 % finden wir bei K&S die passenden Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen.
Wir haben die Fachkräfte.
Für kurz- und langfristige Einsätze in:
… Ihre Region bestens kennt.
Nur wenn sich Ihre Zeitarbeitsfirma in der Region auskennt und auch die ansässigen Unternehmen einschätzen kann, wissen sie, welcher Mitarbeiter in welches Unternehmen passt. Setzen Sie daher auf einen Anbieter mit viel Erfahrung in Ihrer Region.
… nicht ständig den Ansprechpartner wechselt.
Gerade, wenn Sie in Ihrem Unternehmen spezielle Anlagen oder Prozessabläufe haben, ist es wichtig, dass Ihr Ansprechpartner versteht, wovon Sie reden. Schließlich soll er einen passenden Mitarbeiter für diesen Einsatzzweck finden. Wenn Ihre Ansprechperson ständig wechselt, müssen Sie nicht nur immer alles wiederholen, es können auch Informationen untergehen.
… ein Team hat, das Menschen richtig einschätzen kann.
Klar, niemand kann in die Köpfe der Bewerber schauen. Allerdings ist es wichtig, dass Ihre Zeitarbeitsfirma die passenden Mitarbeiter für Sie herausfiltern kann, damit die Zusammenarbeit am Ende auch funktioniert. Das geht nur mit jahrzehntelanger Erfahrung und Menschenkenntnis.
In den vergangenen 30 Jahren haben wir für mehr als 1800 Unternehmen die passenden Mitarbeiter gefunden. Häufig können wir Ihnen so sogar Fachkräfte empfehlen, die schon in der gleichen Position für ein anderes Unternehmen gearbeitet haben.
Bei uns bekommen Sie eine feste Ansprechperson, mit der Sie die gesamte Zusammenarbeit abwickeln.
Heißt: Sie müssen sich nicht ständig wiederholen und keine Informationen gehen verloren.
Unsere Mitarbeiter sprechen wöchentlich mit bis zu 60 Bewerbern. Und das seit vielen Jahren. Wir wissen daher, woran man einen motivierten Angestellten erkennt. Unsere Trefferquote liegt deswegen auch bei mehr als 90 %.
Bevor wir zum ersten Mal zusammenarbeiten, kommen wir bei Ihnen vorbei und schauen uns Ihre Arbeitsabläufe, Fertigung oder Anlagen vor Ort an. So wissen wir genau, wie Sie arbeiten und können einen passenden Bewerber für Sie auswählen.
Unsere Recruitingprofis suchen dann nach einem geeigneten Mitarbeiter für Sie in unserem Bewerberpool. In der Regel präsentieren wir Ihnen unsere Vorschläge schon nach nur 2 Tagen. Auf Wunsch lernen Sie Ihren künftigen Mitarbeiter vorab in einem persönlichen Gespräch kennen. Die endgültige Entscheidung liegt natürlich bei Ihnen.
Wir erstellen den Rahmenvertrag und kümmern uns um die gesamte Abwicklung. Ihr neuer Mitarbeiter kann zum vereinbarten Termin direkt mit der Arbeit loslegen.
Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit? Dann stellen Sie einfach eine unverbindliche Anfrage. In einem persönlichen Gespräch klären Sie mit unseren Profis, ab wann Sie einen Mitarbeiter brauchen und welche Vorkenntnisse Ihr neuer Angestellter mitbringen sollte
Übrigens: Sind Sie mit einem Mitarbeiter besonders zufrieden, besteht natürlich auch die Möglichkeit einer festen Übernahme.
Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit? Dann stellen Sie einfach eine unverbindliche Anfrage. In einem persönlichen Gespräch klären Sie mit unseren Profis, ab wann Sie einen Mitarbeiter brauchen und welche Vorkenntnisse Ihr neuer Angestellter mitbringen sollte.
Übrigens: Sind Sie mit einem Mitarbeiter besonders zufrieden, besteht natürlich auch die Möglichkeit einer festen Übernahme.
Seit mehr als 30 Jahren ist K&S auf Zeitarbeit und Personalvermittlung spezialisiert.
Das Unternehmen wurde von Gesellschafter-Geschäftsführer Ingo Kreuder gegründet und hat bereits passende Mitarbeiter für mehr als 1800 Unternehmen gefunden.
Seit Jahrzehnten konzentriert sich K&S auf die Regionen Hessen und Nordrhein-Westfalen. Deswegen kennt das Team die Firmen und Bewerber in Ihrer Region und weiß genau, welche Mitarbeiter am besten für Sie geeignet sind.
In der Regel können wir Ihnen bereits nach nur zwei Tagen passende Vorschläge präsentieren.
K&S ist spezialisiert auf die Regionen Hessen und Nordrhein-Westfalen.
Unser erfahrenes Team wählt sorgfältig die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen aus. Wir sprechen wöchentlich mit bis zu 60 Bewerbern und wissen genau, woran man einen motivierten und qualifizierten Angestellten erkennt.
Als Unternehmer zahlen Sie nur für die tatsächlich erbrachten Leistungen. Bei Ausfällen, Krankheit oder Urlaub des Zeitarbeitnehmers entstehen Ihnen keine Kosten. Zudem fallen keine Beiträge für die Sozialversicherung an.
Wir besuchen Ihr Unternehmen vor Ort, um Ihre Arbeitsabläufe, Fertigungen oder Anlagen kennenzulernen. Dadurch können wir sicherstellen, dass der ausgewählte Mitarbeiter perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrem Unternehmen passt.
Sollten Sie aus irgendeinem Grund mit dem vorgeschlagenen Mitarbeiter nicht zufrieden sein, kümmern wir uns umgehend um eine passende Alternative.